Il a été révélé récemment que des milliers de travailleurs dans le New Jersey sont victimes d'accidents du travail et de s'apercevoir que leurs employeurs n'ont pas pris une assurance pour couvrir leurs blessures. Le grand livre Star a rapporté que le problème est une tranche "petit mais croissant" du système de contentieux de l'État qui verse un total de 1,8 milliards de dollars par année en réclamations d'accident.
Les experts disent que les travailleurs non assurés sont une charge inutile sur les hôpitaux, les organismes de bienfaisance et d'autres services sociaux. Elle est posée par le journal que le gouvernement américain ne fait pas assez pour s'attaquer à la question et que l'administration est mou. «Un ouvrier non assurés qui dépose une demande de prestations confrontée à un système compliqué tribunal onéreux où une personne sur 10 demandes de cette nature [traîner] pendant cinq ans." Un article publié dans The Star Ledger a écrit: «Les avocats disent ouvertement qu'ils sont réticents à prendre affaires impliquant des personnes non assurées parce qu'eux et leurs clients sont rarement payés. "
Agents de l'État ne parviennent pas à suivre convenablement les cas et ont seulement regardé 10.000 cas au cours des 7 dernières années. Chose terrible, les gens qui ont demandé à des fonds d'Etat qui ont été établis il ya 20 ans afin d'obtenir de l'aide pour payer les traitements médicaux bénéficient rarement de l'argent. Seulement 1% de ceux qui ont souscrit à recevoir des fonds sont attribués et il a été admis par les autorités américaines qu'elles ne peuvent pas se permettre de payer pour les blessures graves et des plus invalidantes.
Critiques ne sont que l'État est de passer du temps de moins en moins de trouver et de punir les employeurs qui omettent de payer leur assurance, malgré le fait que les audits sont déterrer plus de 25.000 salariés sans assurance travailleurs chaque année. Deux tiers des entreprises dans le New Jersey fonctionnent sans assurance, mais il existe peu de remédier à la situation, ce qui conduit à des employeurs sans tenir compte des règlements et paresseux prendre des risques avec la vie de leur personnel.
Dans le Star Ledger exposer `Bill Burns qui travaille pour le Département d'Etat du Travail et de perfectionnement de la main, a déclaré:« Si [les employeurs] se font prendre, ils l'attribuent au coût de faire des affaires. "Mais il est clair que, pour certains travailleurs de la coûts à beaucoup plus profond.
Un homme a été heureux lorsque son employeur a accepté de lui verser 13 $ l'heure en espèces pour travailler comme charpentier. L'homme était en place une échelle en Octobre 2004, quand il a glissé et est tombé. Il a pris son pied gauche sur l'échelle et brisé un os plus bas dans la jambe. L'accident a quitté l'homme de la misère et grièvement blessé, il a également passé 5 jours à l'hôpital. Le coût du traitement de l'homme était $ 47,000. Il a ensuite passé 4 mois sur des béquilles. Parce qu'il était incapable de travailler et son employeur ne lui avait pas assuré pour la couverture des accidents, il était incapable de payer son loyer et a été expulsé. Il a ensuite été sans-abri.
Ans après la chute initiale de l'homme, l'affaire était toujours officiellement en suspens. Cependant, plus récemment, un tribunal civil délivrés l'homme 525000 $ pour un sinistre accident qu'il a formé contre son ancien employeur.
Le problème pour beaucoup de gens qui se blessent en travaillant pour des employeurs non assurés est que le système leur est défaillant et que la procédure judiciaire est longue et s'étire. Réclamations d'accident sont le seul soulagement pour les employés qui ont souffert et ces employés continuent à souffrir d'avoir à traiter avec l'administration de pacotille et un manque d'intérêt des organismes gouvernementaux.
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