Demandes de compensations pour l'âgisme Soar

Les statistiques officielles ont révélé que les demandes d'indemnisation auprès des employeurs concernant l'âgisme ont triplé au cours de l'année écoulée.

Selon le Service Tribunal, où il n'y avait que 962 demandes d'âgisme effectuées en 2006, près de 3000 plaintes ont été déposées en 2007.

Ces chiffres ont été publiés comme l'incident très médiatisé de Selina Scott contre Channel Five a abouti à un règlement des rumeurs selon lesquelles une valeur de £ 250,000.

57 ans Selina Scott a affirmé qu'elle avait été victime de l'âgisme quand elle a été amenée à croire qu'elle risque d'assumer le rôle de la présentation Natasha Kaplinsky, tout en l'étoile jeune est partie en congé maternité.

Cependant, quand il est venu à elle, Mme Scott a été négligée au profit d'embaucher deux jeunes présentateurs de partager la grande visibilité de présenter pour remplacer Mme Kaplinsky.

Lorsque Mme Scott a lancé la revendication, elle attire l'appui enthousiaste à partir d'un certain nombre d'anciens BBC visages bien connus qui ont accepté que la télévision était coupable de favoriser les jeunes pour des rôles très médiatisées.

Les personnes touchées semblent être principalement des femmes, avec ceux qui offrent leur soutien à Mme Scott dont Kate Adie et Anna Ford, avec Dame Joan Bakewell dire que les médias ont été dominées par le «hideusement jeunes.

Ford prétend que cette tendance à marginaliser les dames d'âge mûr a été un échec particulièrement la Colombie, en disant que: «En Amérique, il ya des femmes avec des cheveux blancs qui sont à la tête des banques, des chefs d'entreprises, et demande:« Où sont les femmes ici?

Concernant la discrimination législation sur l'âge n'a été introduite il ya trois ans et les avocats de prédire que le nombre des cas l'âge de rémunération liée va augmenter régulièrement au cours des prochaines années.

Depuis la loi a été introduite le nombre de réclamations discrimination par l'âge ont coulé dans, mais elle devrait commencer à augmenter de façon spectaculaire comme Melanie Thomas, un avocat aux spécialistes de loi contre la discrimination Palmer Wade, affirme: «Il faut un certain temps pour que les gens comprennent qu'ils ont de nouveaux droits ».

Au prestige de l'affaire Selina Scott sera également une certaine façon à amener la question dans l'œil du public et sera peut-être encourager une nouvelle vague de revendications.

Les chiffres officiels montrent qu'il ya eu 1032 plaintes pour discrimination d'âge dans les tribunaux entre Avril et Juin, comparativement à 700 réclamations de la même période l'an dernier. En 2007, le taux moyen de redistribution pour les cas réussie de l'âge discrimination était £ 8,695, comparativement à £ 10.044 pour discrimination sexuelle et £ 17,308 pour les créances de course.

Entre-temps, certaines personnes ont essayé d'exploiter les lois pour leur propre avantage. Margaret Keane, 50, délibérément appliqué pour une série d'emplois pour les «nouvellement qualifiés» Comptables Agréés et, après avoir échoué à obtenir tout, a commencé les demandes d'indemnisation au motif de discrimination par l'âge.

Gillian Shaw, un avocat aux spécialistes du droit du travail Ledingham Chalmers LLP, a déclaré: «Il ya une incitation financière pour les demandeurs à chercher une alternative à une revendication simple, disons, de licenciement abusif parce que la discrimination d'âge, comme le sexe et la race, ne pas ont une limite supérieure au montant de l'indemnité qui peut être réclamé. "

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